Врач-стоматолог детский

ГБУЗ "ПСКОВСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"

Условия работы

Город

Псков   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Социальный пакет. Инфраструктурная доступность. Режим работы: 2-х сменнная с одной рабочей субботой (воскресеньем) в месяц.

Рабочий день 6.20: с 08.00 до 14.20; с 14.00 до 20.20.

Дополнительные социальные меры поддержки:

1. Единовременная денежная выплата молодым специалистам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Псковской области («подъемные») в размере 300, 0 тыс. рублей. Основание: Закон Псковской области от 26.12.2016 № 1727-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан на территории Псковской области»

2. Предоставление социальной выплаты на приобретение жилья («льготная ипотека») для медицинских работников (до 30% стоимости жилья) за счет средств областного бюджета.

Основание: Постановление Правительства Псковской области от 31.07.2023 № 312 «О порядке предоставления врачам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, социальной выплаты на приобретение жилья»

3. Компенсация коммерческого найма жилья медицинским работникам в размере до 11, 0 тыс руб. в месяц.

Основание: Постановление Администрации области от 07.05.2019 № 177 «О компенсационных выплатах за коммерческий наем жилых помещений» (в редакции постановления ППО от 15.08.2023 № 336)

Право на получение компенсационных выплат имеют врачи-специалисты, заключившие трудовой договор по основному месту работы с медицинской организацией, подведомственной Комитету по здравоохранению Псковской области, при наличии следующих условий:

? врач-специалист занимает штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки);

? врач-специалист не обеспечен жилым помещением в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации;

? врач-специалист заключил договор найма жилого помещения за плату во владение и пользование для проживания в нем.

Не обеспеченными жилыми помещениями признаются врачи-специалисты:

1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, договорам найма служебного (специализированного) жилого помещения или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, договору найма служебного (специализированного) жилого помещения либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации, в которой работает врач-специалист по основному месту работы;

2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные жилой площадью на одного члена семьи менее 9 квадратных метров жилой площади в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации, в которой работает врач-специалист по основному месту работы.

Для назначения компенсационных выплат врач-специалист представляет в медицинскую организацию заявление по установленной форме и следующие документы:

1) копии документов, удостоверяющих личность заявителя и лиц, проживающих совместно с врачом-специалистом;

2) копия и подлинник (для заверения) договора найма жилого помещения;

3) документ органа регистрации прав, подтверждающий наличие или отсутствие у заявителя и всех членов его семьи жилых помещений на праве собственности в населенном пункте по месту нахождения медицинской организации, в которой работает врач-специалист

4. Предоставление служебного жилья с возможностью приватизации по истечении 7 лет работы.

4.1. Приобретение служебных жилых помещений для врачей-специалистов Псковской области за счет средств областного бюджета для врачей-специалистов.

Основание: Подпрограмма 3 «О дополнительных мерах по обеспечению жильем работников учреждений системы здравоохранения области» Государственной программы Псковской области «Обеспечение населения области качественным жильем и коммунальными услугами на 2014-2020 годы», утвержденной постановлением Администрации области от 28.10.2013 № 504

4.2. Приватизация служебного жилья возможна по истечении 7 лет работы в государственной медицинской организации Псковской области

Основание: Постановление Администрации Псковской области от 24.01.2019 № 18 «О внесении изменений в постановление Администрации области от 26 октября 2006 г. № 422»

Обязанности

Основной задачей врача-стоматолога детского является оказание в амбулаторных условиях квалифицированной лечебно-диагностической, профилактической помощи пациентам детского возраста с заболеваниями зубов и полости рта и обеспечение прав пациента на информирование о состоянии здоровья, соблюдение врачебной тайны, информированное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него.

Для выполнения своих функций врач-стоматолог детский обязан:

Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией учреждения, регулируя поток пациентов путем рационального назначения повторных больных;

Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных, выполнять производственный план с высокими качественными показателями.

Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

Направлять больных при наличии показаний на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и др.).

Своевременно представлять больных с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию с другими специалистами, заведующим отделением.

Консультировать больных по направлению других специалистов.

Обеспечивать надлежащий уровень обслуживания больных, соблюдать правила медицинской этики и деонтологии.

Обеспечивать оказание качественной и безопасной медицинской помощи в рамках самоконтроля.

Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных.

Своевременно докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по медицинской части об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья пациентов, о конфликтных ситуациях.

При оказании платной услуги расчет с пациентом производить через кассу.

Проводить санацию подростков и призывников.

Отражать в истории болезни все проведенные манипуляции и назначения, завершая запись разборчивой подписью.

Ежедневно вести учет работы в журнале ежедневного приема врача, заполнять сводную ведомость, реестры по ОМС.

Ежедневно вести работу в программном комплексе РИАМС “Квазар” (электронная карта пациента, электронный документооборот).

Ежемесячно предоставлять 10 санированных больных на контрольный осмотр заведующему отделением.

Доводить лечение больных до санации полости рта.

Врачам-стоматологам хирургического и пародонтологического профиля вести диспансеризацию стоматологических больных.

Своевременно и грамотно заполнять утвержденную учетно-отчетную медико-экономическую документацию.

Ежегодно проходить обязательные периодические медицинские осмотры, а также в соответствии с СанПиН, вакцинации против вирусных инфекций и необходимые обследования.

Оказывать неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, шок, коллапс и др.).

Соблюдать конфиденциальность информации и условия охраны конфиденциальности о персональных данных

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Собеседование при трудоустройстве. Ответственность, Пунктуальность

Условия труда:

Рабочее место врача-стоматолога детского (врача-стоматолога), по результатам специальной оценки условий труда, аттестовано с классом “3.2” – вредные условия труда второй степени. Вредные условия труда второй степени на данном рабочем месте установлены по биологическому фактору, при работе на котором Работник может контактировать с патогенными и условно-патогенными микроорганизмами 3-4 группы патогенности (возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы и возбудители оппортунистических инфекций).

В соответствии с установленными нормами при наличии вредного производственного фактора, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда (патогенные микроорганизмы), Работник обеспечивается бесплатным молоком в объеме 0, 5 литра за фактически отработанную смену в данных условиях. По письменному заявлению Работника выдача по установленным нормам молока заменяется компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2, 5% в розничной торговле по месту нахождения Работодателя. Размер компенсационной выплаты утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации учреждения. Компенсационная выплата за фактически отработанные дни во вредных условиях труда производится 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

Компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в данных условиях, в размере 4% от должностного оклада

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026000973041/7f833363-0854-11e8-bf8f-bf2cfe8c828d