Собеседование при трудоустройстве, пунктуальность, ответственность. Инфраструктурная доступность. Полный социальный пакет в соответствии с ТК.РФ. Режим работы: 2-х сменнная с одной рабочей субботой в месяц. Рабочий день 7.25: первая смена 07.00 до 14.25; вторая смена 13.10 до 20.35. Заработная плата от 30 000 руб.+премия при наличии экономии фонда оплаты труда. Условия работы: Рабочее место медицинской сестры, по результатам специальной оценки условий труда, аттестовано с классом “3.2” – вредные условия труда второй степени. Вредные условия труда второй степени на данном рабочем месте установлены по биологическому фактору, при работе на котором Работник может контактировать с патогенными и условно-патогенными микроорганизмами 3-4 группы патогенности (возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы и возбудители оппортунистических инфекций). В соответствии с установленными нормами при наличии вредного производственного фактора, подтвержденного результатами специальной оценки условий труда (патогенные микроорганизмы), Работник обеспечивается бесплатным молоком в объеме 0, 5 литра за фактически отработанную смену в данных условиях. По письменному заявлению Работника выдача по установленным нормам молока заменяется компенсационной выплатой в размере эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2, 5% в розничной торговле по месту нахождения Работодателя. Размер компенсационной выплаты утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации учреждения. Компенсационная выплата за фактически отработанные дни во вредных условиях труда производится 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца. Компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда производится ежемесячно пропорционально отработанному времени в данных условиях, в размере 4% от должностного оклада Ежегодные оплачиваемые отпуска: Основной - 28 календарных дней Дополнительный за работу во вредных условиях труда - до 14 календарных дней (за фактически отработанные дни) |