Прием и регистрация обращений от населения и организаций; Следить за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль; Принимать документы на подпись руководителю; Вести делопроизводство, принимать поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществлять ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передавать после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа; Вести работу организации комплектования кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации; Осуществлять своевременное и правильное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами, распоряжениями генерального директора организации, учет личного состава, выдачу справок, трудовых книжек и других документов, связанных с настоящей и прошлой трудовой деятельностью работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;