Выполняет работу по комплектованию структурных подразделений колледжа кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, ведет учет личного состава колледжа. Оформляет прием, перевод и увольнение работников колледжа. Оформляет и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Проводит изучение и анализ, ведение: 5.1.Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, ведет отправку отчетов по электронным трудовым книжкам, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам. Осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Ведет подсчет стажа при оформлении больничных листов. Осуществляет контроль за своевременным заполнением медицинских книжек работниками колледжа. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками колледжа внутреннего распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 12.Составляет установленную отчетность. 13. Выполняет отдельные служебные поручения директора колледжа. |