Выдавать справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек.
Соблюдать порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Составлять установленную отчетность.
Выполнять отдельные служебные поручения соего непосредственного руководителя.
Обеспечивать эффективное управление документами, их хранение, обработку и архивацию в соответствии с установленными внутренними и внешними требованиями.