- руководство всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями; - организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности; - контроль за качеством лечебно-диагностического процесса и постановка всей работы медицинской организации; - проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принятие необходимых мер по устранению недостатков; - расстановка и организация труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала; - осуществление проверки медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных; - обеспечение технически грамотной эксплуатации персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники; - осуществление контроля за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных. Меры социальной поддержки: 1. Предоставление служебного жилья с возможностью приватизации по истечении 7 лет работы 2. Возможность компенсации коммерческого найма жилья (11000 тысяч рублей) 3. Участие в программе Льготная ипотека 4. Выплата подъемных (150 000 тысяч рублей) 5. Единовременная денежная выплата в размере 1, 0 млн. рублей - предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации и заключившим с 01.01.2025 года по 31.12.2028 года трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Комитету по здравоохранению Псковской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должностях дефицитных специальностей. Выплата предоставляется однократно.