Подбор специалистов разного профиля в штат компании согласно Заявкам, в том числе массовый подбор; работа со всеми hr площадками, газетами, соц. сетями; проведение первичных собеседований (личные встречи, телефонные интервью и тд.), организация собеседований с руководителями; ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва; ведение еженедельной отечности о проделанной работе; организация выхода кандидатов на работу.